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2015年豪迈中国学院领导力课程“豪迈管理培训计划”

发布日期:2015-07-23作者:英国豪迈总公司阅读 678赞 0

 

2015年6月29日至7月2日,豪迈中国学院在上海虹桥迎宾馆为各家豪迈子公司的经理们开设了《豪迈管理培训计划(HMDP)》的领导力课程。4天的培训由2位专业培训师对领导力的要素做了抛砖引玉式的讲解,学员们通过游戏和讨论熟悉了彼此,更对领导力有了综合的认识。

HMDP是豪迈中国学院的中级领导力课程。领导力系列课程从初级到高级依次是:豪迈亚洲发展计划(HADP),豪迈亚洲发展计划升级版(HADP Plus),豪迈管理培训计划(HMDP),以及豪迈专家培训计划(HEDP)。

HMDP是豪迈中国学院的领导力系列课程之一,它是为了帮助豪迈管理人员提高自我认知和团队管理能力,并为来自不同国家、不同行业的豪迈子公司的管理人员搭建交论的平台,分享经验实践。——Joanne Chen(HMDP组织者)

我们将“豪迈管理培训计划”设计成了2个模块,每个模块各需要4天时间去学习。第一个模块侧重管理的原理和技巧,以及联系人管理,特别是英国豪迈内部各家公司的联系人管理。第二个模块则围绕管理技能,并以实训方式来巩固,从某种意义上讲,更贴近实际工作。——Graeme Leith(HMDP培训师)

我们的课程有多种业务模拟和互动游戏,学员能借此机会将课程所教的技能运用于实践,并与其他团队的人协作,吸取彼此间的思维多样性。而且活动结束后,我们会做很多回顾和分析,让他们从经验中学习,甚至将之运用于工作场所之中,从而看清现实中的情况。——Soozi Parker(HMDP培训师)

HMDP是一个很好的Program,它可以提供一些有用的工具来帮助我们,首先是认识自己,因为我们自己有许多地方是自己没有意识到的,然后有潜力,也有潜在的一些可以改进的地方。同时也能够更好的理解他人,比如说包括我们的一些内在的客户和团队的成员,通过相互的理解,我们可以更好的共同工作。——Julia Yao(豪迈中国财务经理)

HMDP培训很棒的一点是这里几乎每个人都风雨同舟,你会遇到面临相似挑战的经理,这的确有利于互帮互助,所以我们的培训和交流始终其乐融融。——Ruud Niesen(海洋光学销售经理)

我觉得印象最深刻的是我们大家在一起玩这个传递球的游戏,这游戏我以前玩过,是传递???,但是这一次我们难度更高,人更多,而且我们挑战非常强硬,因为我们一共用了20个球,每个人一个球。让我很惊讶的是,我们非常快的从一个相对混乱的局面到达一个统一的、和谐的分工,然后把这个游戏完成的非常好。——Chen Yi(海洋光学销售经理)

我们的两位指导老师人非常好,他们思想开明,整个培训气氛轻松,所以我们能更自然地表达想法。在感觉悠闲的时候,他们又能启发我们深思,有许多发人深思的问题和疑惑挑战着我们的思维,我认为这些是我们在工作中不太能学到。——Jonathan Chu(欧捷大区销售经理)

希望我们其他豪迈子公司的员工都能够有机会来参加这个一系列的培训,就是包括HADP、HMDP和HEDP,我相信他们在这个培训中都能得到收益。——Julia Yao(豪迈中国财务经理)


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