英国豪迈连续第二年被评为欧洲女性董事会性别多样性的最佳实践者。

该奖项由一家国际非营利组织管理，通过对欧洲668家企业进行评估。该“最佳实践领导者”是就推动职场的性别多样性和在决策中实现性别平等而受认可的企业。此次评估结果显示，英国豪迈集团的女性员工在领导岗位的占比排名第二，故此获得该殊荣。

英国豪迈近年来积极推动职场男女平等，在集团董事会和执行董事会实现了性别平衡，女性的占比分别是50%和67%。我们自身亦倍感鼓舞。然而，集团高层领导的性别平衡只是第一步。我们最近设定了一个雄心勃勃的目标，即2024年3月底，公司所有董事会的性别比例都将在40-60%之间。英国豪迈是一家富时100指数的公司，由近50家中小型工程和技术子公司组成，每个子公司都有自己的董事会。新的性别多样性目标适用于20多个国家的200多位子公司高层领导。

英国豪迈人才与传播总监詹妮弗·沃德
“我们很高兴可以与其他领先企业一起，在职场中倡导性别平等，并庆祝性别多样性对决策产生的积极影响。我们在英国豪迈的董事会上看到了性别多样性和多元化思维的力量，我相信我们的企业能够在继续吸引和鼓励员工的同时，获得同样的利益，提升更高级别的女性领导人。”