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正值八月水质月，我们来谈谈清洁用水的重要性。

英国豪迈近日宣布了截至2020年3月31日止的12个月的2019/20全年业绩。

概述

• 连续17年取得创纪录的收入和利润。
• 收入增长11%，经调整 ¹ 税前利润增长9%，法定税前利润增长8%。
• 固定汇率下，总收入自然增长 ² 5%；固定汇率下，经调整 ¹ 税前利润自然增长 ³ 2%，或4%，不包括500万英镑的新冠肺炎相关客户坏账拨备。
• 全面性增长：集团四个事业部全部实现收入增长，其中三个事业部的经调整 ¹ 营业利润均有所增长。所有主要地区的收入都在报告和固定汇率 ³ 基础上实现增长。
• 收购表现强劲，使收入及经调整 ¹ 税前利润增长增加了5%；十项收购已完成，且收购渠道运作良好。
• 持续增加投资，同时保持高销售回报率和资本回报率 ³ 。研发开支增加14%，相当于收入的5.4%。
• 现金产生能力强大，现金转化率达97%，资产负债表和流动性状况良好，年末负债比率（负债净额对息税折旧摊销前利润比率）为1.1倍。
• 全年股息总额增长5%，连续41年每股股息增长5%及以上。
• 2021财年第一季度弹性交易：收入较2020财年第一季度下降4%，反映出对许多英国豪迈产品的刚性需求；现金产生能力良好；订单量高于上年同期收入。
• 复苏的时间和状况仍不确定；目前，预计2021财年的经调整税前利润将比2020财年低5%至10%，下半年的经调整利润比重将比往年更大。

英国豪迈集团首席执行官Andrew Williams表示：

“英国豪迈在过去一年取得了创纪录的财务业绩，尽管受到新冠肺炎疫情的影响，但今年第一季度的交易仍然具有弹性。这反映出我们明确的宗旨和专注的策略，灵活敏捷的组织以及在所选市场中长期稳定的增长动力。基于这些优势，再加上我们员工的素质以及我们针对创新和技术不断增加投资，我们希望能够在未来的几年中继续为所有主要利益相关者创造价值。”

注：

1. 经调整，剔除所收购无形资产、收购项目、重大重组成本，处置业务所产生损益的摊销，以及上一年度在固定收益养老金计划中均等化男女退休金福利的影响，总额为4,290万英镑（2019年：3,900万英镑）。有关详细信息，请参见业绩附注1。
2. 经调整，剔除所收购无形资产、收购项目、重大重组成本，处置业务所产生损益的摊销，上一年度在固定收益养老金计划中均等化男女退休金福利的影响以及相关税收。有关详细信息，请参见业绩附注2。
3. 经调整¹税前利润、经调整¹每股收益、有机增长率、销售回报率⁵及总投资资本回报率是管理层采用的替代绩效指标。有关详细信息，请参见业绩附注1、2及3。
4. 每股已付及拟付股息总额。
5. 销售回报率定义为持续经营所得经调整¹税前利润，以占持续经营务收入的百分比表示。
6. 包括国际财务报告准则第16号中定义的租赁负债6,150万英镑（2019年：5,030万英镑）。
7. 包括中期股息每股6.54和建议末期股息每股9.96。

如需更多资料，请联系：

英国豪迈股份有限公司                                 +44 (0)1494 721 111

集团首席执行官Andrew Williams

首席财务官Marc Ronchetti

投资者关系主管Charles King                      +44 (0)7776 685948

MHP Communications                                +44 (0)20 3128 8788

Rachel Hirst/Andrew Jaques/Giles Robinson

 

本公告及有关英国豪迈的其他资料可在本集团网站www.halma.com查阅。业绩展示的网络直播也于同一网站上发布。

备注：

1.英国豪迈是一家致力于生命安全技术的全球性集团，每一天都致力于为每个人建立一个更安全、更清洁、更健康的未来。我们的创新产品和解决方案解决了当今世界面临的许多关键问题。集团包括四大事业部：

• 过程安全：其技术用于保护工作人员与资产的安全。
• 基础设施安全：其技术用于拯救生命、保护基础设施并确保公共空间内的安全移动。
• 环境与分析：其技术用于改善环境保护和保障关键生命资源安全。
• 医疗：其技术用于提高患者生活质量和提高医疗保健提供者提供的护理质量。

英国豪迈业务的主要特点是具有细分市场的专业技术和应用知识，为市场提供强大的长期增长潜力。许多集团业务都是其专业领域的市场领导者。

2.你可以从www.halma.com网站上查看或下载本公告以及最近半年和年度财务报告的副本。

3.本公告包含若干前瞻性陈述，这些前瞻性陈述是由董事在其批准公告之日之前善意使用当时现有信息所作。应谨慎对待前瞻性陈述，因为就其性质而言，此类陈述涉及与未来可能发生的事件和情况有关的风险和不确定性。实际结果可能与这些陈述中所述不同，具体取决于这些不确定未来事件的结果。

2020年6月23日是第七个国际女性工程师日（INWED)。这项一年一度的国际性推广活动旨在展示女性在传统上由男性主导的工业行业取得的成就和影响。呼吁世界各地的人们重视女性在工程领域的地位，并为女性提供更多在工程行业中就职的机会，支持更多女性成为工程师、科学家和业界领袖的梦想。

英国豪迈一直以来致力于构建具有多样性和包容性的企业团队，包括积极呼吁消除性别偏见，鼓励女性在职场中展示自我风采。豪迈非常有幸的拥有非常多比例的女性工程师和领导者，她们在豪迈的创新、科研和管理领域有着非常突出的表现，展示着女性独有的风采。

在今年的国际女性工程师日前后，我们在豪迈内部采访了五位女性工程师，一起来听听看她们如何乘风破浪? 职场里最吸引她们的是什么？对于女性的职业发展，她们又有何见解？

Susan Su，工程总监

英国豪迈子公司比业电子

研发团队领导者，从中国一路乘风破浪到美国

来自中国的Susan于2006年加入英国豪迈子公司比业电子，从零开始建立了11人的中国研发团队，为亚洲市场研发生产出了很多新产品，与用户建立了极其密切的关系，更和管理团队一起制定战略方向，搭建比业电子在中国的架构体系和规章流程。

Susan去年11月份被派往美国，担任比业电子总部工程总监，带领美国团队开展研发任务，参与制定全球市场战略和产品研发。从中国到美国，一路乘风破浪，被问及职场女性的职业发展，Susan先引用了一句中国的俗语 “男女搭配，干活不累”。我们的最终用户不光有男性，也有女性，因此对我们的团队来说，和用户一样保持性别的多样化非常重要。

听听看Susan认为英国豪迈最吸引她的是什么？

“过去十余年，我在英国豪迈和比业电子学到了很多东西。我非常赞同豪迈的企业宗旨，这个愿景非常鼓舞人心，我们正在将世界变得更好，与全球豪迈人共同努力，想到这些我感到非常开心。”

Maya Barley

创新和战略营销总监，英国豪迈子公司睛乐

哈佛和麻省理工学院健康科学与技术联合博士学位

来自英国，曾就职于美国国家航空航天局

Maya Barley小时候梦想成为芭蕾舞演员或是歌剧演员，后来又想要当宇航员探索太空…她的身上充满着对未知的探索欲。

Maya获得了哈佛联合麻省理工学院健康科学与技术博士学位，曾在美国国家航空航天局工作，現在她是英国豪迈子公司睛乐的创新和战略营销总监。

她常常会与终端用户，例如眼科医生、验光师和医疗专业人员沟通, 了解他们的需求和未来趋势，探讨如何更有效地诊断病症、治疗病人等等。而后思考怎样的产品可以帮助他们，与团队讨论，着手研发创新。

关于创新和管理，在工程领域耕耘多年的Maya有自己的见解：

“协作至关重要。因此，为了充分理解用户的需求，我们需要在我们的团队中融入各种各样的声音。从战略家到行动导向的实干家，从大思想家到注重细节的人，一个优秀的创新团队要有全面的搭配组合。”

Erica T A Chriguer

公司董事总经理，英国豪迈子公司Cardios

来自巴西，热爱科学的梦想家

Erica在学生时期十分热爱科学, 梦想成为一名医生。于是她的父亲建议她攻读科技与健康专业，在当时是一门全新学科。她很庆幸自己听从了父亲的建议。毕业后她仍然对如何利用科技为病人提供更好的帮助非常感兴趣，于是继续研究生物医学工程。

Erica在1998年加入了英国豪迈子公司Cardios，公司的核心技术可以帮助诊断心律失常和心血管疾病，并预防心脏病发作。在她看来，这是一项能够挽救生命的技术。

由于对技术的深刻了解，Erica得到了与用户会面的机会, 教他们如何使用产品。2002年，她成为了商务经理，负责培训销售和客服。2017年, 她成为了Cardios公司董事总经理。

Erica表示：“我的职业生涯是在Cardios公司不断地学习和成长中获得的，它们拓展了我在不同领域的知识。我要感谢Cardios的创始人里卡多•米格里诺博士给我的机会。现在Cardios是英国豪迈的子公司，这使得Cardios能够继续成长，变得更加国际化！”

听听Erica向我们分享她对女工程师职业发展的观念:

“在我看来，性别的多样性能推动发展与创新，这一点是显而易见的。当大家聚在一起分享自己独特的体验时，我们可以从经验、思想和背景的差异中获取到不同的观点与想法。在医疗技术领域工作，我们应该挑战现状，寻找新的做事方式和解决问题的方法。”

Julie Eaton

分事业部首席执行官，英国豪迈

来自美国，前杜邦分事业部战略和商业发展副总裁

Julie在杜邦开始了她工程师的职业生涯，22岁她便开始培训操作人员，让新设备成功投入运行，完成这些项目使她产生了充足的自信。随后一路乘风破浪，直至成为了杜邦分事业部战略和商业发展副总裁。

今年Julie选择加入英国豪迈。她说:  “我本没有找新工作的打算，但当我被豪迈邀请的时候，一瞬间就被吸引住了。真正打动我的是它的宗旨、崇高的核心价值观、企业DNA，以及它的运营模式。”

听听Julie向我们分享她对女工程师职业发展的观念:

“我们希望男性与女性共同成为领袖，希望男性也支持这一想法，在女性没有得到充分尊重的时刻支持她们。例如，在一个场合出现对女性的臆断时，有人可以站出来。”

以下是Julie给初入职场的女工程师的分享:

“你没有成绩单，不要期望你的工作能为自己说话, 但你的同事说看看我做了什么, 他们并不是自我为中心，只是在想办法展示自己的成功。埋头苦干是不够的。”

Divya Karunanithi

产品开发经理，英国豪迈子公司OneThird

来自荷兰，豪迈未来领袖计划项目学员

Divya一直对科学和技术感到兴趣。她的父母都拥有STEM(科学、技术、工程和数学)学位。她的父亲是一名纺织工程师，母亲是一名科学和数学老师。她说：“ 父母总是会告诉我他们在做什么，每当我对某一领域表现出兴趣时，他们会尽全力鼓励我去探索。”

Divya说：“我希望进入一家拥有传感器技术的公司，当我了解到豪迈时，立刻被集团中各种领域的公司、技术和应用所吸引。不仅仅聚焦于满足部分用户的需求，豪迈认为每个人都应该享有良好的生活品质，这个宗旨和理念打动了我。”

英国豪迈开展了旨在培养商业领导者的未来领袖计划，这一项目为热爱工程的应届毕业生提供了良好的职业发展路径，Divya经过层层筛选顺利成为其中一员，当我们问及参与课程的体验，她是这样跟我们说的：

“我的职业生涯才刚刚起步，但毋庸置疑，我最自豪的事情是遇到了英国豪迈并成为豪迈未来领导者(HFL)项目的一员。这个课程使我成长非常多，我体验过很多研究生培训项目，相对而言，HFL真的更有意义。”

最后，Divya还给到初入职场的女工程师一句分享:

“学会适应不舒服的感觉。你会一直被推出你的舒适区, 保持热情, 拥抱持续的挑战。”

五位姐姐一路在职场中乘风破浪，在豪迈的大家庭中成就自我。豪迈一直在寻找对未知充满好奇，极具探索欲的人才，一同共创更美好的未来。

欢迎加入我们，开启非凡商业旅程

HBIP项目简介

HBIP是“Halma Business Immersion Program-APAC豪迈集团亚太区商业洞察项目”的英文缩写。该项目结合真实的商业挑战，如市场洞察、技术趋势和创新等，通过豪迈集团商业精英的引领和辅导，发展来自科学、技术、工程和数学专业（STEM）的高潜力学生。2020年的项目分别位于上海和北京，项目周期为3个月。参加者将加入项目小组参与挑战，形成商业计划并进行陈述。最终由豪迈集团亚太董事会评选出优胜小组。

项目亮点

• 接受专业技能和知识培训，包括但不限于产品知识、市场现状、项目管理、商业分析、报告和演讲能力等。
• 与来自于工业领域的顶尖人才和其他大学的杰出学生一起团队合作，开拓思维。
• 参赛者均可获得豪迈集团颁发的证书，更有可能获得推荐信。
• 表现卓越者将直接进入“豪迈集团全球管理培训生项目”的终选环节，并有机会与来自全球顶尖大学的人才一起开启成功的未来职业之旅。

赛程简介

个人形式报名，通过面试后根据所在地区（上海或北京）进入相应项目小组。项目将于2020年7月1日正式启动，9月25日结束。参加方式将结合现场和线上两种形式。

• 个人报名：6月1日—6月15日
• 参加者名单公布：6月29日—6月30日
• 项目启动仪式：7月1日（线上）
• 调研及商业报告书撰写：7月1日—9月18日
• 在线课堂：5-7个课程，每个课程2-4小时，具体授课日期待定
• 商业报告陈述及评选：9月21日—9月25日
• 颁发证书：10月31日前

我们寻找的人才

• 科学、技术、工程及数据专业（STEM）教育背景。
• 本科以上学历，将于2021年毕业。
• 优秀的英语听说读写能力，能够使用英语流畅沟通及表达。
• 富有激情，自我驱动，优秀的逻辑思考能力和解决问题的能力，善于团队合作。

如何申请

如需申请或咨询，上海地区申请人请发送email至kelly.zhou@halmacorp.halmachina.com ，北京地区申请人请发送email至rainny.jiang@halmacorp.halmachina.com 。

感谢关注，我们热情期待您的加入！

伴随着疫情突发和复工复产，豪迈各个子公司在这期间涌现出一大批有爱有担当的员工。他们默默付出，无私奉献，竭尽全力支援抗疫一线、不畏艰难保护“家人”，化身豪迈英雄，守护一方。

百灵达有限公司
• 范姝兴Fred
• 张军Frank

疫情高峰期间全国急缺各种消毒防疫物资，尤其是在最严重的的湖北及武汉地区。百灵达中国区总经理范姝兴通过和豪迈总部积极沟通，并多方协调，在最快时间内将消毒检测仪器捐赠到湖北省内20多家环境监测站，以及武汉市五家医院，全力支持前线抗疫。
百灵达团队张军在疫情期间也做出突出贡献，竭力满足京津冀地区保障的防疫仪器需求，并保证在多地封锁的状况下协调运输。

兰格恒流泵有限公司
• 王涛Tara
• 马兰Lan
• 赵慧颖Huiying
• 张海涛Haitao

作为园区首家复工企业，在保障重要消杀行业供应链部件产品及时复工和社区公共安全的双重压力下，综合部经理王涛多方沟通协调，克服困难，保障生产持续运营。同时她积极采购口罩等防疫物资，确保员工安全，甚至亲力亲为每日去采购桶装水，为员工基础需求贴心服务。文件与人事专员马兰在复工后负责测温工作，在工厂门口全天值班进行人员出入防疫监测，所喜两个月以来的坚守没有发现任何异常。人力资源主管赵慧颖负责报表，开具员工复工证明，疫情期间坚持为全员作健康统计，保障员工安全。
生产部经理张海涛是负责厂区消毒工作的同事之一，并在疫情期间，多次陪同各级领导视察，汇报工作等。

比业电子（北京）有限公司
• 王直刚Fred
• 梁少峰Seven
• 王宗
• 赵天隆
• 刘建
• 王军George

工厂总监王志刚保障工厂按时复工，全力协调口罩等防疫物资，保护员工安全。
EHS经理梁少峰指导并严格制定复工复产标准，带领团队严格执行工作环境消毒，就餐区域隔离，入口处员工测温等工作，确保员工安全。
工厂设备支持王宗、清洁室主管赵天隆和设备与技术支持工程师刘建共同负责测温工作。寒冷的二月，每日清晨，他们的身影会准时出现在公司班车抵达位置，为每一位复工同事测温记录，并询问身体状况等。
行政专员兼技术支持王军开展防控工作并统筹防控物资的发放，保障BEA 办公室所有员工的复工安全！

顺泰医疗器材（深圳）有限公司
• 袁亚Jennia
• 徐玲玲Civia
• 张全锋Matthew

2月7日，豪迈集团为中国区员工紧急驰援的一批口罩抵达香港。坐落深圳的顺泰公司担任了这个取货中转的艰难任务。总经理刘利军（Kevin）、罗红学（Andy）、凌艺(Jacky)、王琳琳（Civia)、袁亚（Jennia)、钟桂峰（Jack)自告奋勇于去香港带口罩。在当时疫情最为严重的时刻，顺泰一干志愿者共同赶到福田口岸准备过关。但由于当时只有出纳员袁亚一人持有允许过关的商务签证，最终，只身一人前往香港，顺利带回了所有口罩，团队在最短时间内将口罩发往全国各子公司。
公司复工之后，人力资源部的徐玲玲一直担任跑在“前线”的工作人员，每天为大家测体温、发放物资、预订快餐。
作为公司安全的领航人，生产部的张全锋利用各种渠道将政策、安全信息传达给每位同事；主动担任消毒、测温工作，为员工安全提供保障。

我们致敬并感激这些豪迈英雄，还有所有在岗位上默默付出的豪迈人，公司因为有你们而不负使命；同事因为有你们而安心！你们的点点滴滴已变成暖流，温暖集体，感动豪迈！

“英国豪迈是一家为如今这样的时代而生的公司。”4月22日，《泰晤士报》，Tempus专栏对英国豪迈作出报道。以下是全文译文。

要说已经回到了正常营业的状况可能有些许夸张，不过英国豪迈（Halma）最近的发展势头的确相当强劲。这家专注于安全技术的公司的绝大多数业务仍在运作，本财年截至3月底的营收和税前利润将高于前一年，看起来派发股息没有问题。集团负债率不高，且各方面融资措施均已就位。虽然冠状病毒疫情会对明年的业绩造成一定冲击，但种种迹象皆表明，限制成本和支出的相关举措将有助于减轻集团的损失。今日，该公司的股票不出预料地有所上涨。

当然，眼下的状况非同寻常。这家以制造烟雾探测器而闻名的公司在昨日的声明中谈到很多他们正在向医疗保健部门提供紧急医疗设备的举措。

1894年，英国豪迈的前身Nahalma茶园有限公司（Nahalma Tea Estate Company）开始在斯里兰卡营业，后又在1956年时转型成为一家工业控股公司。集团发展稳定，目前市值将近80亿英镑，且自2017年末以来一直是英国富时100指数（FTSE 100）的成分股。
英国豪迈
股价
来源：路孚特

英国豪迈的所有业务都围绕着安全和危害因素检测展开。集团旗下的各个子公司组成了四个事业部，其中收益最高的是基础设施安全事业部，负责生产灭火器、传感器以及烟雾探测器。收益第二高的是环境与分析事业部，负责生产检测水质和空气质量的产品。医疗设备事业部生产诸如血压监测器之类的设备，过程安全事业部生产的阀门和联锁则主要应用于有危险性的工业场所。在英国豪迈的43家子公司中，目前有41家仍在运营，部分是因为该集团绝大多数业务模块都涉及安全和医疗保健方面关键元件的生产。

直观地说，有意为办公室配备安全和检测设备的企业客户下单量的确有可能下降。石油价格的灾难性下跌，也的确可能导致应用于钻机的安全设备需求量下降。然而就目前的情况来看，医疗设备方面增长的需求量已经抵过了其它方面的缺损。

昨日，英国豪迈在发言中表示，该集团正在生产抗疫期间急需的一系列产品，如呼吸机部件、诊断试剂相关元件，以及个人防护设备等。该集团的业务之一是为医院制造传感器，用于自动开启和关闭医院内的各类门，从而避免潜在传染。

令人欣慰的是，英国豪迈坚持达成了一个多月前发布的营收指导意见，即今年调整后的税前利润将保持在2.65亿至2.7亿英镑之间（去年为2.457亿英镑），营收也将增加，预计约达13亿英镑。由于7月份才会发布年度业绩，所以昨日的发言并未提及股息方面的事宜。虽然分析师似乎信心满满地认为派息仍将正常进行，但这还是为豪迈集团留下了一定的回旋余地。

令本专栏持续关注英国豪迈集团的所有因素（比如目前安全和危害因素检测设备需求的结构性增长带来的红利）依然存在，鉴于目前的状况，我们可能会更加关注它的表现。

该集团的股价涨0.22英镑，合1%，至21.13英镑；就算是现在来看，其股票也昂贵得很——基于天达给出的预估利润的市盈率为38.6倍，而股息率仅为0.8%。不过鉴于目前的状况，这样的溢价也是企业价值的一种体现。

法国STI全新中文官网（www.servtrayvou.com.cn）上线啦！官网是大家了解企业的第一窗口，为了更好的服务广大用户，让外界以更快更便捷的方式了解法国STI的公司动态、专业解决方案、产品信息，此次法国STI对网站进行了全新的设计和升级。

新官网升级3大特点

01全新UI设计，界面大换新

新版官网主视觉焕然一新，架构布局井然有序，各板块功能明确。共设置六个一级栏目和多个二级栏目，展示企业文化、应用领域、产品资料、新闻中心等几大板块。主页面、子页面有章可循，交互方式统一协调，方便用户快捷获取想要了解的信息。

02多元化信息获取

新关官网提供了丰富、实用的导航和入口，可第一时间识别和定位需求。新闻动态板块通过媒体中心、行业资讯等板块不同角度，及时传递法国STI的最新企业动态、媒体活动和行业案例分享。应用领域板块中，访问者可查看专业安全经验和联锁应用，和对不同行业应用进行详细介绍。产品中心板块提供各项产品系列的技术资料。并设立顶部“搜索框”，向访问者提供站内关键词相关内容查阅服务。

03用户沟通更便捷

顶部导航栏设置”联系我们”入口，想进行技术咨询，产品询价，商务合作，资料索取、投诉建议均可通过多渠道联络方式，例如：拨打官方热线(021-54710598) 或在线留言。您反映的问题和需求，我们都会及时响应。

英国豪迈集团（Halma）今天就新型冠状病毒影响发布最新消息。

全年业绩公告及年度股东大会

截至2020年3月31日，本财年调整后的税前利润预计将保持在2.65亿至2.7亿英镑之间，与我们在2020年3月19日发布最新交易讯息时给定的营收指导意见相符合。营收预计约达13.3亿英镑，年末净负债（《国际财务报告准则第16号》（IFRS16）对企业的影响不计在内）约为3.2亿英镑。

我们预计将于2020年7月14日公布初步审计结果。该日期由我们和审计机构普华永道会计师事务所（PricewaterhouseCoopers LLP）磋商后一致决定，也体现出了在当前出行受限、实施安全工作规程的条件下，完成跨地域集团财务审计所面临的挑战。因此，我们的年度股东大会将于2020年9月初举行。

资产负债表及流动性

我们的财务状况依然强健，获得融资总额约为7.5亿英镑（以当前汇率计算），第一批金额7400万英镑（以当前汇率计算）将于2021年1月到期，其余款项的到期日都在2023年以后。这些款项协议中的财务约定事项包括杠杆率（净负债/调整后的税息折旧及摊销前利润）不得超过3倍，且调整后的利息保障倍数不得低于4倍。

尽管出于谨慎性考虑，我们原则上确认了豪迈集团的申请资格，但就近期而言，我们不打算加入英国政府的新冠疫情企业融资计划（COVID Corporate Financing Facility），不过还是会适当发行一些商业票据。

新型冠状病毒疫情的影响和我们的应对措施

英国豪迈拥有长期成功应对社会变革和市场变化的经验。相信凭借敏捷的商业模式，以及对安全、健康和环境等关键细分市场的重视，我们具备一定的适应能力，并且能够为抗击新型冠状病毒的全球性事业做出贡献。

运营状况

集团旗下的各个子公司都与总部或各地区的新冠疫情支援组建立了合作，并各自实行了适用于当地市场和状况的运营计划。2020年1月，中国疫情刚刚爆发时，我们就组建了第一个支援组。

我们的43家子公司在英国、美国、欧洲大陆和亚洲共有54个主要运营点。超过30家子公司提供了眼下至关重要的安全、医疗和环境保护解决方案，并获得了所在地区或国家当局的授权及许可，得以在停工隔离期间继续运营。

目前，继上周我们在意大利的消防安全业务恢复后，只有位于美国加州和突尼斯的两个运营点因为政府的停工隔离政策关门歇业。无论如何，我们的各项业务都免不了要迎接疫情对其供应链和分销的挑战，此外还要应对客户们遇到的类似问题。

豪迈集团非常重视全体员工的工作环境安全问题。已采取的措施包括：尽可能在家办公、禁止非必要的行程和来访、增加工位之间的间隔、提供恰当的防护设备、错开班次和休息时间、加强卫生保洁、完善应急计划等。

客户需求

为了适应这些变化，我们的业务团队一向坚守承诺、坚持奉献，确保满足客户的各项需求，并以直接或间接的方式，加入到抗击新型冠状病毒的全球性事业中。包括：

· 来自豪迈集团各个事业部的十余家子公司正利用快速成型技术，为当地社区及英国、欧洲和美国的所有卫生工作者生产个人防护设备。

· 艾里卡特（Alicat）、博纯（Perma Pure）和Maxtec正在生产应用于医院呼吸机和呼吸保护设备的元件。

· 迪贝（Diba）和百柯流体（Bio-Chem）正在生产应用于新型医疗诊断测试仪器的部件。

· 顺泰医疗（SunTech）、德国里斯特（Riester）和Cardios正在生产用于检测患者血压和心脏健康的基本医疗设备。

· CenTrak的技术已被应用于医疗机构和疗养院中，跟踪移动目标，并配合手部卫生管理体系。

· BEA正在制造传感器，包括那些专门为医疗机构设计的传感器，使得各类门可以在无人碰触的情况下自动开启和关闭。

· 我们的水分析与处理业务部门——包括豪迈水管理公司（HWM）、Mini-Cam、百灵达（Palintest）、Sensorex和UV等公司正保障供水机构为家庭和关键基础设施提供安全、稳定的水资源。

· 我们的消防业务部门正助力于保障世界各地关键基础设施的消防安全。

· 我们最近收购的Sensit公司正为美国的燃气公司提供支持，以确保当地住宅供应燃气管道的安全。

降低成本和节约资金的措施

与以往处于低迷期时一样，我们迅速采取了行动，降低成本、优化现金流、保障流动性，以及在必要时改变运营方式来减轻潜在的影响。

与上一财年第四季度的运营率相比，新财年第一季度的成本预计会因为这些举措而减少（除去实施这些举措需花费的成本）超过2000万英镑。我们将在第一季度末时审查这些缓冲措施的效用。

我们已尽可能地不让员工们受到这些举措的影响，并且保障他们的雇佣权益。我们估计，在本财年稍晚些时候，商业状况会有所改善。2020年4月1日起，各公司、各事业部和集团领导层已同意暂时减薪三个月，这表明他们承诺将为保护持续运营所需的成本节约中承担相当大的一部分。这其中也包括豪迈集团的董事会和执行董事会成员，他们都同意降低20%的薪水或劳务费。虽然暂时解雇了一小部分员工，但就目前而言，我们还不打算通过英国政府的新型冠状病毒工作保障计划（Coronavirus Job Retention Scheme）获取任何帮助。

我们大范围地停止了招聘、减少雇佣承包商，并大幅削减了可自由支配的间接费用。我们会确保各公司持续有效地管理各自的营运资金，并保持与客户和供应商们之间的良好关系。我们将限制资本投资的范畴，只用于基本项目和产品研发。虽然我们仍在寻找并购目标，但第一季度内估计都不会完成任何收购工作。

新型冠状病毒疫情预计将对我们的市场状况，以及截至2021年3月31日这一整个财年的财务测算结果产生绝对的负面影响。尽管就现阶段而言，复苏的时机和条件仍不确定，但下半个财年的业绩可能会占据很大的权重。

总结

在这个充满挑战、瞬息万变的时期，迄今为止，我们已经采取了相当多的应对举措，并将继续密切关注事态的发展。我们将在全年业绩公告中公布进一步的讯息。

英国豪迈集团的首席执行官Andrew Williams表示：

“在当前这个充满挑战的时期，我们的许多子公司都直接或间接地加入了抗击新型冠状病毒的行列，以这样的方式展现了豪迈集团的宗旨——‘每一天都致力于为每个人创造一个更安全、更清洁、更健康的未来’。”

“敏捷的商业模式、在具有长期增长动力市场中的强大市场地位，以及上下员工的才能和奉献精神都将确保我们在短期内表现出较强的适应能力，并做好了充足的准备，在市场复苏时重拾升势。”

2020年，新冠病毒蔓延全球。豪迈子公司在全球各地积极行动，国内外团队和员工之间的鼓励沟通不曾间断。

2月20日，英国子公司阿波罗Apollo在当时中国疫情严重时，送来关心与真诚祝愿，将“我们都在想你”的心声传递，为中国团队加油。

3月23日，在境外疫情发展加速的时刻，Apollo北京的同事也全体送去祝福，“We are family”。面对艰难险阻，我们依然会用微笑，为你守护和付出。

时至今日，各国危机仍在，愿我们团结一致，共同打赢全球抗疫战！

致力于生命安全技术的全球性集团豪迈（Halma）近日收购位于美国犹他州的Maxtec LLC 公司。

Maxtec提供在医疗和非医疗应用中的氧气分析和输送产品，是涵括产品设计、制造和分销领域的行业领导者。他们专注于呼吸道护理的创新产品，包括用于医院急诊病房的氧气传感器和分析仪。 Maxtec将作为豪迈医疗事业部的一部分，整合进入该事业部旗下另一家子公司博纯（Perma Pure）进行管理，博纯提供同样应用于急诊室的的医用除湿产品。 Maxtec领导团队的核心成员保持不变，公司业务也将继续在其现有工厂中运营。

豪迈集团首席执行官安德鲁·威廉姆斯（Andrew Williams）表示：

“ Maxtec的业务非常契合我们的企业宗旨，并进一步扩大了我们在诊断产品和急性健康护理领域的地位。它带来的技术和市场地位，将加速博纯（Perma Pure）在医疗水分管理产品方面的增长。同时，它也为我们增加了一个在氧气分析和氧气传输产品上的新细分市场，而该市场受到人口老龄化以及心脏病和呼吸道疾病患病率上升的推动在持续增长。我很高兴地欢迎Maxtec加入豪迈集团，并期待支持其未来的发展。”

Maxtec首席执行官Bruce Brierley补充到：

“加入豪迈并在我们共有的坚实业务基础上继续发展让我们很兴奋。 Maxtec是气体传感、分析和传输领域的全球领导者，而豪迈则是帮助我们更快发展的理想家园。我们拥有优秀的人才、客户、分销合作伙伴和供应商，加入一个拥有和我们的使命和技术高度契合的企业目标并以此为发展驱动的集团公司，将确保我们公司在未来的发展。”

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