历时两年,全程参与,科尔康协助相关部门进行《工业园区发挥性有机物网格化监测技术规范》编制并获认可

2022 February 18

作为一类主要的大气污染物,挥发性有机物(VOCs)近年来日益受到关注,VOCs可严重危害人类健康,其同时也是pm2.5和臭氧的关键前体物。国家高度重视VOCs污染防治工作,在重点行业治理任务中对工业园区提出了识别特征污染物、开展网格化监测和溯源分析的工作要求。

由上海市环境监测中心、上海市长三角区域空气质量预测预报中心主导,上海纺织节能环保中心协助的关于《工业园区挥发性有机物网格化监测技术规范》(以下简称“规范”)的编制工作,于2019年9月正式开展。该规范一旦批准实施,不但适用于长三角三省一市(上海、江苏、浙江、安徽),而且会为国家后续出全国性的规范标准提供参考。

作为VOCs主要人为固定排放源的工业园区,其VOCs的排放特征分析与溯源调查将为污染防治工作提供有力的技术支撑。工业园区的VOCs污染物排放通常具有单位面积排放强度大、无组织排放比例高和排放时间不规律等特点,传统的现场手工采样分析模式难以捕捉瞬时性和突发性污染,导致污染来源识别不明;定点连续自动监测模式限于单套监测系统价格高昂,无法建设多个定点监测点,导致无法有效确认VOCs高值来源点位,也难以满足工业园区VOCs污染溯源调查的需求。

工业园区挥发性有机物网格化溯源调查的方法,采用的是定点监测配合移动监测,结合气象参数同步监测,识别瞬时性和突发性污染来源,有效确认污染物高值来源点位,满足工业园区挥发性有机物污染溯源调查的需求。

想要制定可落地、操作性强、有效果的规范,需要技术先进、性能稳定的监测产品来做支撑。英国豪迈集团旗下的Crowcon科尔康接到了上海市环境监测中心、上海市长三角区域空气质量预测预报中心的邀请,协助完成“规范”的编制工作。

2019年9月至2021年12月底,科尔康参与了全程的监测任务。数据资料需要监测包含多种环境下的数据信息:从早期的实验室(即理想化)环境、户外非工业区环境,到多个工业区进行定点监测,以及上海本地典型气候时期,梅雨时节的监测。每个定点监测均耗时1-3个月。

监测任务历时两年多,科尔康的两个产品—-有毒有害气体在线监测系统和VOCs在线监测系统,工作稳定,性能可靠,快速准确地完成了客户对环境监测的数据需求,均被保留到了监测任务的最终阶段,直至完成核验工作。

2021年12月监测任务结束后,科尔康收到了来自上海市环境监测中心的一封感谢信。信中除了对科尔康产品的肯定,还有对现场服务的认可。

感谢上海市环境监测中心给予科尔康的认可。产品的性能稳定、技术创新,优质的现场服务、技术支持是科尔康可持续发展的重要因素,也是其践行英国豪迈集团企业宗旨的最佳表现,“每一天都致力于为每个人创造一个更安全、更清洁、更健康的未来”。

英国豪迈召开亚太区高层会议

2022 February 10

2022年1月13日至14日,英国豪迈集团在上海召开亚太区高层会议。英国豪迈集团旗下20家子公司的领导人、英国豪迈集团亚太区总裁以及本地核心部门负责人均参加了会议。

此次会议主题为“我们如何在中国获得超目标的增长”。“鉴于中国的长期发展与英国豪迈的企业宗旨和增长动力非常一致,尤其是自‘十三五’以来。国家战略、方向和政策与五年计划一起明确制定和执行,”英国豪迈集团亚太区总裁Aldous Wong表示:“机遇符合我们的企业宗旨、中国十四五规划和紧迫的‘全球问题’,正是我们非常看重当今的中国市场的原因所在。”之后,他就研发、机遇行业、外资企业在中国发展、在中国的子公司领导人需要面临的挑战等方面进行了分享与交流。

会议中,与会人多次分组,讨论围绕新市场、并购、本地竞争等角度,各司面临的主要机遇和挑战,以及如何抓住这些机遇、面对挑战,从而集团队的智慧与经验,取长补短,完善各家的亚太区(中国区)发展战略。

集团财务首席行政官Marc Ronchetti、事业部首席行政官Constance Baroudel、Steve Brown也线上参加了会议,分享了集团半财年业绩、可持续发展模式、后疫情时代战略重点和可持续增长的方法等,与本地团队进行沟通。

英国豪迈的本地核心部门负责人也向与会者分别从人才、市场与品牌、生产与研发、财务与审计等方面,传达了为支持子公司增长所做的计划、价值观和后续行动。

会议中还有一场学习会环节,主题为“养成讲故事的习惯”,请来外部讲师分享了商业领域里讲故事的力量。并与各位子公司领导人交流讨论,气氛轻松,却发人深省。

两天的会议为英国豪迈亚太区域20家子公司提供机会,进行充分交流与思考,促进与加深了所有团队成员之间的沟通与联系。带着问题与答案,各位领导人将与公司一起,持续践行英国豪迈企业宗旨,“每一天都致力于为每个人创造一个更安全、更清洁、更健康的未来”。

员工福利 | 英国豪迈元宵线上健康挑战赛正式开始

2022 February 10

英国豪迈集团元宵线上健康挑战赛正式开始啦!凡是任职于英国豪迈集团或各子公司的小伙伴,只要长按识别下方海报的二维码,使用你的手机号码登录,填上姓名、找到你的组织,就可以参与活动了。

挑战赛100%中奖哦,快来领取你的专属福利吧!

欧捷进入中国市场25周年庆典活动

2022 January 25

2022年,英国豪迈集团旗下安全事业部Avire欧捷迎来了其进入中国市场25周的日子。1月18日,欧捷全体员工在上海厂区拉开了以”欧捷,向未来”为主题的25周年庆典的帷幕,并以“虎虎生威”的姿态,迎接虎年新春的到来。

庆典活动上,欧捷中国区域经理邓文越回顾了过去25年间,欧捷为中国电梯安全和通信系统等相关行业发展所作出的贡献,并且代表公司表达了对全体员工的感激。同时,他也分享了欧捷未来的中国区战略,即加大对中国市场的投入,以进一步推动欧捷与中国客户及合作伙伴的互利共赢。

随后,他与欧捷中国区营销总经理李文涛一起切开了承载着满满祝福和美好愿景的生日蛋糕。大家欢声笑语,感受浓浓的节日氛围。

活动期间,欧捷为长期以来一直坚守在自己岗位上的员工们颁发了长期服务奖,对于他们为公司做出的优秀贡献表示认可与感谢。现场幸运抽奖更是将整个庆典活动推至高潮。祝福欧捷25周年生日快乐!

#关于欧捷#

作为电梯安全和通信产品全球供应商,欧捷为遍布世界的客户提供广泛的安全和信息通信产品,包括电梯光幕、显示器、紧急电话系统、电梯监控系统和物联网解决方案。

欧捷在中国、捷克和美国均设有生产基地,欧捷旗下的6个品牌(TL JONES, E-MOTIVE, MEMCO, MICROKEY, RATH, JANUS)长期以来一直收到工程师、咨询顾问和建筑经理的认可和信赖,为全球多家知名企业提供了卓越的技术、产品和专业的支持服务。

 

科尔康、艾里卡特有效监测氢燃料泄露,确保人员安全

2022 January 14

为推行可持续、低碳经济,积极寻找更环保的可替代燃料的需求正在提高。就是其中一个例子,它可以从可再生能源中提取,并在全球经济脱碳中起着至关重要的作用。这形成了大规模制造和储存氢气的新工业和新技术的发展。

新燃料、新挑战

新的燃料出现,必定会出现新的挑战。氢气在使用中,最大的挑战就是泄露。在制造、储存过程中出现的氢气泄露的现象,不仅浪费了宝贵的资源,而且由于氢气的高度易燃性,还存在安全隐患。

科尔康、艾里卡特助力氢燃料过渡

作为一家致力于生命安全技术的全球性集团,英国豪迈集团旗下的环境与分析事业部子公司Crowcon科尔康和Alicat艾里卡特,正在向安全过渡到氢能源方面发挥着重要的作用。

科尔康公司专注于气体检测。他推出了第一款可燃气体传感器,可以读取到15种不同的可燃气体,可以快速地帮助用户识别泄漏,包括氢气泄漏。这项技术,意味着工人无需进入危险区域进行检查探测。它大大地降低了人员生命安全的风险,同时也避免了昂贵的停机时间和氢气泄漏的潜在灾难。

科尔康公司专注于气体安全检测,提供便携式和固定式检测器快速地帮助用户识别泄漏,包括氢气泄漏。近期推出了新一代MPS传感器,可以同时测量包括氢气在内的15种不同可燃气体,提高测量的准确性和可靠性,大大降低了人员安全的风险,同时也避免氢气泄漏引起的危害。

艾里卡特公司,致力于气体流量的控制,在泄漏检测方面也拥有着丰富的经验。艾里卡特质量流量仪表提供了精确的监控,包括确认是否有泄漏、泄漏的位置、泄漏严重与否。这项技术至关重要,因为在监测像氢气这类高度易燃气体时,快速的行动既可以拯救生命,也可以保护设施。

科尔康和艾里卡特,在氢能泄露检测方面的应用技术成熟、稳定性强。在全球向氢等绿色燃料过渡时,帮助确保人员安全性等方面发挥着重要作用。未来,英国豪迈集团将带领其子公司不遗余力地用技术创新为全球实现低碳经济、绿色可持续发展贡献自己的一份力量。

海洋光学联手丹佛斯IXA,监测船舶气体排放,让空气更干净

2022 January 14

据不完全统计,几乎每一天在世界各地的海洋上行驶的货船大约有100000艘。而货物在海洋间的流动几乎占全球排放污染的20%。并且,自20世纪90年代以来,随着远洋货物配送量每年增长至少4%,这个数字还在迅速增长。

全球挑战

各国政府和国际监管机构多次倡导保护生态环境,减少有害气体排放。人们对船舶气体排放造成的环境污染越来越重视,更是将注意力逐步转向离岸排放源。各方环境工程企业、海运公司正在寻找新的方法来监测和减少污染,并在日益复杂的监管框架内优化能源使用。

实时解决方案

作为一家致力于生命安全技术的全球性集团,英国豪迈将公司宗旨“每一天都致力于为每个人创造一个更安全、更清洁、更健康的未来”贯彻于旗下各个子公司。

基于此宗旨,英国豪迈子公司Ocean Insight海洋光学面对挑战,创新研发。其与全球海事行业传感器和系统开发商Danfoss IXA丹佛斯IXA公司携手合作,开发了一种创新型解决方案——船舶气体排放传感器,实现了船舶气体排放实时监控。

精准与创新

丹佛斯IXA公司的船舶气体排放传感器使用海洋光学的紫外吸收光谱法(一种根据吸收的光量检测不同气体的方法)。该款海洋光学光谱仪组件可承受货船和排气管内的恶劣条件:高温和振动。这使得该技术能够在恶劣的条件下完成工作。它可持续测量和检测船舶气体排放产生的不同气体。传感器的计算机包含一个带有支持识别气体“指纹”的数据库,使产生有关每种气体与浓度的精确报告。

船舶气体排放传感器是一项前沿技术,可连续测量船舶排气系统中的关键污染物。其监测准确性可以帮助船东遵守当地、以及国际法规,有助于减少海上污染排放。这是我们每一天,帮助每个人创造一个更安全、更清洁、更健康未来的方式之一。

英国豪迈集团宣布亚太地区总裁任命

2022 January 7

2022年1月7日,英国豪迈集团今日宣布任命王春文先生(Aldous Wong)为亚太区总裁。英国豪迈集团是一家致力于生命安全技术的全球性集团,是英国富时100指数成分股之一。

英国豪迈集团亚太区总裁 王春文先生

王春文先生将负责英国豪迈集团在中国和更广泛亚太地区的业务增长。这将包括寻找新的并购机会,以及发展集团在该地区的现有公司。英国豪迈集团在安全、环境与分析和医疗三个领域拥有近50家公司。这些公司中有四分之三在亚太地区开展业务,为英国豪迈创造了17%的全球收入。王春文先生于2020年4月加入豪迈,此任命前担任英国豪迈集团的全球分事业部首席执行官。

为了推动进一步的增长,王春文先生将组建并领导一支专注于亚太地区的并购团队,并组建豪迈亚太区董事会,专注于豪迈经营的安全、环境及医疗三个领域的机遇。

兰格公司成立24周年庆祝大会

2021 December 17

1997年12月11日-2021年12月10日,英国豪迈集团旗下兰格恒流泵有限公司迎来了属于自己的24岁生日。

二十四年间,兰格发展成为一个专业从事精密流体传输与处理设备研发、生产和销售的优秀企业回顾二十四年的发展史,深沉的是兰格自强不息的精神沉淀,厚重的是兰格人的光荣传统,无不凝聚于此。透过它,我们感受了政府、行业协会、客户及合作伙伴对兰格人的谆谆教诲和无限关怀;透过它,我们清醒的体会到了一代又一代兰格人辛勤劳作、勇于奉献的精神;透过它,我们一代代兰格人也会重温起那一段段激情燃烧的岁月。
12月9日,阳光也格外明媚,大家争相在拍照区与兰格吉祥物:兰小格合影留念,希望记录下这难忘的时刻。

庆祝现场,董事长王春文、总裁于铁成、商务副总裁杨鸿蒙、财务总监方芳、研发部总监靳建军、运营总监冯文斌发表了讲话,肯定了兰格同仁二十四年来的卓越成果,感谢全体同仁二十四年相守相伴,共同祝福兰格繁荣发展、蒸蒸日上。兰格上海办事处的同仁们也以视频连线的方式,在这个特别的日子里,共同为公司24周年庆生。
活动现场,兰格员工共同回顾了公司发展历程,并对公司未来发展满怀憧憬,激情澎湃。吉祥物兰小格的出场,也将活动推向了高潮。
在全体兰格人的共同见证中,祝福蛋糕被缓缓切开,在大家的殷切眼神中,兰格度过了属于它的24岁的生日,温馨又浪漫,简单却温情。
一片欢声笑语中,大家共同期盼兰格的下一个生日。或许前路泥泞坎坷,或许未来风雨交加,但是兰格人也一定会团结在一起,凝心聚力,砥砺前行!

英国豪迈集团宣布一项新性别多样性目标

2021 December 13

英国豪迈是一家致力于生命安全技术的全球性集团,致力于创造一个更安全、更清洁、更健康的未来。日前,该集团宣布了一个雄心勃勃的目标:到2024年3月底,所有子公司董事会中的女性成员比例均应达到40-60%的性别平衡范围。

作为富时100指数成分股公司,英国豪迈旗下有近50家中小型技术型公司,每个子公司均设有董事会。这个新的性别多样性目标将适用于20多个国家的200 余名高级管理人员。

这次的性别多样性目标建立在一个重要的基础上,那就是英国豪迈集团董事会和执行董事会的女性成员占比现已分别达48%和67%。子公司的女性成员占比则均为23%,该目标是英国豪迈集团今年早些时候宣布的可持续发展框架的一部分,旨在扩大集团对世界的积极影响,助力实现英国豪迈企业宗旨,即每一天都致力于为每个人创造一个更安全、更清洁、更健康的未来。除了多样性、公平和包容性(DEI)外,这一可持续发展框架还包括对气候变化和循环经济的承诺。

英国豪迈集团人力与沟通部总监Jennifer Ward表示:

“我们对性别平衡议题近年来在集团层面所取得的进展感到高兴。但我们希望能挑战更多,进一步推动在全球各地子公司也做出积极的变化。

我们相信,建立包容性的企业,使其所显现的与我们生活、工作社区的包容性互通,对于实现我们的宗旨、加速业务增长至关重要。”

英国豪迈集团已出台多项举措,帮助旗下子公司提高员工性别多样性。其中包括:针对所有高层领导人的包容性领导力培训计划,旨在从STEM学科吸引未来女性领导者的全新人才招聘策略,以及可以吸引更多女性进入企业的灵活工作方式。

目前,改善子公司董事会性别平衡的努力已初见成效,女性成员的比例从去年的19%上升到今年的23%。

2021年,在欧洲女性董事组织(European Women on Boards)对668 家企业的领导者性别多样性评比中,英国豪迈集团名列第8位。自2017年以来,英国豪迈集团也是30%俱乐部(30% Club)的积极参与者,该组织致力于促使企业将董事会中至少30%的席位留给女性。

英国豪迈发布2021/22上半财年业绩,收入及股息持续增长

2021 November 25

近日,英国豪迈集团发布截至2021年9月30日上半财年的业绩报告

财务亮点

 增长  2021  2020
       
收入 +19% 7.372亿英镑 6.184亿英镑
经调整税前利润 +27% 1.549亿英镑 1.22亿英镑
经调整每股收益 +25% 31.96便士 25.54便士
       
法定税前利润 +74% 1.675亿英镑 9630万英镑
法定每股收益 +76% 35.83便士 20.37便士
每股中期股息 +7% 7.35便士 6.87便士
       
销售回报率   21.0% 19.7%
总投资资本回报率   14.9% 12.6%
负债净额   2.802亿英镑 3.15亿英镑

 

  • 创纪录的收入和利润:收入增长19%;固定汇率下,有机收入增长23%。经调整税前利润增长27%;固定汇率下,有机利润增长32%。
  • 销售回报率高达21.0%(2020/21财年:19.7%):毛利润表现强劲,变动间接费用回报比预期缓慢。
  • 法定税前利润增长74%,其中包括出售Texecom带来的3400万英镑收益。
  • 固定汇率下,安全、环境、健康所有事业部和主要地区均实现强劲的收入和利润有机增长;英国和亚太地区的增长尤其强劲。
  • 回报率和投资增长:总投资资本回报率(ROTIC)为14.9%,研发支出增长20%,占收入的5.6%。
  • 上半财年完成10项收购,上半年结束不久又完成了一项小型收购;各事业部潜在收购机会良好。
  • 现金转换率高达85%,资产负债表表现稳健,助力公司持续对有机增长和收购进行投资,中期股息增长7%。

注:

  1. 经调整,剔除所收购无形资产的摊销、收购项目和处置业务的损益的影响,总计1260万英镑(2020/21财年:2570万英镑)。有关简要中期财务报表的详细信息,请参见注释2。
  2. 经调整,剔除所收购无形资产的摊销、收购项目、处置业务所产生损益以及相关税收的影响。有关简要中期财务报表的详细信息,请参见注释2。
  3. 每股已付及拟付中期股息。
  4. 销售回报率定义为持续经营所得的经调整税前利润,以占持续经营收入的百分比表示。
  5. 总投资资本回报率(ROTIC)的定义为经调整税后利润占平均总投资资本的百分比。
  6. 固定汇率计算方法排除货币汇率变动对收入和利润换算为英镑的影响以及已完成一年的收购和业务处置的影响。
  7. 经调整税前利润,经调整每股收益,有机增长率,销售回报率和总投资资本回报率(ROTIC)是管理层采用的替代绩效指标。有关简要中期财务报表的详细信息,请参见注释2、6和9。

英国豪迈集团首席执行官安德鲁·威廉姆斯(Andrew Williams)表示:

“英国豪迈集团在上半年取得了强劲的发展,实现了创纪录的收入、利润和中期股息,业绩较上一财年上半年和2019/20财年大幅增长。

尽管可变管理费用再现,供应链、物流和劳动力市场混乱加剧给收入、成本和营运资金持续带来影响,但我们的全年业绩展望维持不变。对于下半年,我们预计收入增长率和销售回报率将趋于正常,销售回报率将更符合历史水平。

可持续增长模式继续驱动我们的成功,继续对具有长期增长动力的全球细分市场保持聚焦。强大的企业宗旨和文化,投资组合和地域多样性,再加上敏捷的商业模式,使我们能够在各种不同的市场环境中取得良好的表现,维持长期的增长和可观回报。”

欢迎通过halma.com参阅2021/22半财年报告完整版。(本财务报告原文系英文,此中文版系参照英文翻译,仅供参考之用,如出现与原文翻译不一致,请以原文为准。)